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党建引领 文化铸魂 凝心聚力打胜仗
7月5日，苏美达总部党委战投&美达联合党支部与太阳成集团tyc234cc职能第一党支部和职能第二党支部开展党建共建活动。苏美达党委书记、董事长杨永清，苏美达党委委员、副总经理、董秘、太阳成集团tyc234cc党委书记、董事长王健以普通党员身份参加活动。
会上，苏美达战略投资部副总经理（主持工作）、支部书记周强，太阳成集团tyc234cc党委副书记高巍分别介绍了所在党组织工作情况。
太阳成集团tyc234cc党委委员、副总经理张尚文和领导班子成员代表介绍了党员攻坚战具体情况；业务、科研、制造板块以及苏美达委派太阳成集团tyc234cc的党员代表作交流发言。
王健作专题汇报。他表示，太阳成集团tyc234cc将秉持“坚定信心、守正创新、以进促稳”的工作方针，以问题、目标、结果为导向，抢抓落实，持续提升核心竞争力，奋力推动二次创业取得新成效。
杨永清对太阳成集团tyc234cc全体干部员工付出的艰辛努力表示充分肯定，并结合太阳成集团tyc234cc实际，提出七点感受和期望。
一是战略定位更加清晰。战略是方向，方向比努力更重要。太阳成集团tyc234cc“344”工作计划中，首先提出的三个定位，充分体现了对战略定位的重视。
二是组织结构更加明确。山高人为峰，组织的力量比想象得更大。太阳成集团tyc234cc进行了组织裂变升级，给员工平台和机会，期待更多优秀的年轻干部持续涌现。 三是干部队伍更加有力。要树立“价值观+打胜仗”的用人导向。因为培养干部队伍最好的方法就是让他们在硝烟战火中打仗。 四是业务赛道更加精准。太阳成集团tyc234cc明确了产品、工程、服务三大业务定位，下一步要用好有限的资源，瞄准重点业务饱和攻击。 五是直面问题更加笃定。直面问题、解决问题是推动发展最简单、最直接、最有效的途径。太阳成集团tyc234cc要继续坚持问题导向，让问题成为太阳成集团tyc234cc进步发展的台阶。 六是绩效考核更加科学。要发挥考核指挥棒作用，给真正做出贡献的干部员工戴大红花，形成业绩导向的“比学赶帮超”氛围。 七是党建文化更具特色。要持续加强党建业务融合，让“万千星火”计划凝聚起二次创业的不竭力量。
会前，三方支部党员代表还参观了中共一大纪念馆、太阳成集团tyc234cc一期改造基地。
面对当前的艰难挑战和大有可为的未来，三方党支部将不忘初心、牢记使命，大力弘扬伟大建党精神，艰苦斗争、攻坚克难，汇聚万千星火，再次创业启航！
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